Modul
Jak vysvětlit náklady týmu
Postup pro vedoucí malých provozoven, jak srozumitelně ukázat zaměstnancům, z čeho se skládá cena práce, bez nutnosti odhalovat celé mzdové účetnictví.
Když už nejste sami
Jakmile má řemeslná živnost prvního zaměstnance nebo učně, hodinová sazba přestává být osobní číslo a stává se sdílenou informací. Tyto moduly ukazují, jak o ní mluvit s týmem.
Většina kurzů na platformě je stavěná pro majitele, kteří počítají sami za sebe. Jakmile v dílně nebo na zakázkách pracuje víc lidí, přibývá otázka, jak jednoduše vysvětlit, proč má práce určitou cenu, aniž by to vyžadovalo otevřít celé mzdové účetnictví. Tato sekce se věnuje právě tomu.
Modul
Postup pro vedoucí malých provozoven, jak srozumitelně ukázat zaměstnancům, z čeho se skládá cena práce, bez nutnosti odhalovat celé mzdové účetnictví.
Workshop
Krátký workshop pro situace, kdy nový zaměstnanec nebo učeň přebírá část přípravy nabídek a potřebuje pochopit logiku výpočtu bez absolvování celého kurzu znovu.
Rozdíl mezi náklady na jednoho pracovníka a náklady na tým, včetně toho, jak se do sazby promítá čas strávený zaučováním nebo dozorem nad méně zkušeným kolegou.
Upravené verze kalkulačních šablon, které počítají s více pracovníky najednou a s rozdílnou produktivitou zkušeného a nového kolegy.
Proč samostatná sekce
Základní modul o hodinové sazbě počítá s jedním člověkem a jeho vlastními náklady. Jakmile přibude druhý pracovník, mění se poměr fixních a variabilních nákladů, přibývá čas na zaučování a roste potřeba jasně komunikovat, proč má nabídka danou výši.
Tyto moduly nenahrazují pracovněprávní ani mzdové poradenství. Ukazují způsob uvažování o nákladech, který si vedoucí provozovny může použít při rozhovoru s týmem.
Napište, jak velký je váš tým a co aktuálně řešíte. Odpovíme, který modul obsahově odpovídá.